Persönlichkeits-Entwicklung für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams

 

Ich begleite Unternehmen in zukunftsorientierten Entwicklungsprozessen mit dem Ziel, durch kompetente Mitarbeiter und Teams wettbewerbsfähig zu bleiben. Dazu spreche ich mit Einzelpersonen in Unternehmen, führe Mitarbeiterbefragungen durch und erarbeite einen individuellen Handlungsplan. Im weiteren Verlauf unterstütze ich bei der Umsetzung der Maßnahmen, moderiere Workshops und Diskussionsrunden und achte darauf, dass Mitarbeiter einbezogen und die vereinbarten Ziele in angemessener Zeit erreicht werden können.

Im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung arbeite ich mit dem aktuellen und psychologisch fundiertesten Modell, dem Personality Profiler. Dieser stellt ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen dar.

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Coaching setze ich ein, um Einzelpersonen und Teams in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern, individuelle Führungskompetenzen aufzubauen und zu Entscheidungen zu kommen.

In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen hochForm und anderen Beratern biete ich umfangreiche Beratung, Workshops, Seminare etc. zu Themen der Gesunderhaltung von Unternehmen und Mitarbeitern.

 

 

Kleine und mittelständische Unternehmen profiltieren von Fördermöglichkeiten für Beratungsprojekte

Als akkreditierte Beraterin für das Programm unternehmensWert:Mensch biete ich Ihnen an, die Fördermöglichkeiten von bis zu 80% über die Programme unternehmensWert:Mensch oder unternehmensWert:Mensch plus zu nutzen. Im Fokus dieser Beratungen steht der Mensch im Unternehmen. Einen kurzen Überblick über die beiden Beratungsprograme zeigen die folgende Kurzfilme.

Das Ziel des Förderprogramms ist es kleinsten, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsgerechten Personalpolitik unter Einbeziehung ihrer Beschäftigen zu unterstützen. Damit soll eine Unternehmenskultur etabliert werden, die zur motivierenden, leistungsförderlichen und altersgerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen wie auch zur Fachkräftesicherung beiträgt.

Die Förderung umfasst maximal 10 Beratungstage mit einer Förderquote von 50 bis 80 Prozent des förderfähigen Beratungshonorars.

Ausführliche Informationen zum Programm finden Sie hier: https://www.unternehmens-wert-mensch.de/

Die Arbeitswelt der Zukunft wird bunter, schneller, vielfältiger. Der wichtigste Treiber all dieser Entwicklungen ist die Digitalisierung. Um den digitalen Umbruch in der Arbeitswelt als Chance zu nutzen, benötigen Betriebe nachhaltige Strategien und neue Konzepte.

Das Programm unternehmensWert:Mensch plus fördert Beratungen, die personalpolitische und arbeitsorganisatorische Innovationsprozesse unterstützen, die im Zusammenhang mit konkreten digitalen Veränderungen im Betrieb stehen.

Die Förderung umfasst maximal zehn bis zwölf Beratungstage, die Förderquote beträgt 80 Prozent, das heißt 20 Prozent des förderfähigen Beratungshonorars sind von den Unternehmen als Eigenanteil aufzubringen.

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