Führungslounge in 2025 neu!

Die Führungslounge ist dein neuer Treffpunkt für produktiven Austausch für regionale Führungskräfte Stell dir vor, du bist Teil einer exklusiven Runde aus engagierten Führungskräften kleiner und mittelständischer Unternehmen im Oldenburger Münsterland, die gemeinsam wachsen, sich gegenseitig inspirieren und zukunftsfähige Lösungen entwickeln. Klingt spannend? Dann habe ich etwas Besonderes für dich! Exklusive Treffen regionaler Führungskräfte im Oldenburger Münsterland Hier kannst Du deine Anliegen in Bezug auf Führung und Zusammenarbeit einbringen und nach einem kollegialen Austausch das Treffen motiviert und mit frischen Ideen und neuen Perspektiven verlassen. Vertrauliche Atmosphäre, echtes Netzwerken und Lösungen finden in der Kleingruppe In einer Gruppe von 6-8 Teilnehmenden schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre, die Raum für persönliches Wachstum bietet. Erlebe, wie bereichernd es ist, mit anderen Führungskräften über Lösungen für aktuelle Herausforderungen des Führungsalltags zu sprechen und im Austausch echtes Feedback zu bekommen. Ich biete dir hier die exklusive Gelegenheit, Teil einer Gruppe und eines Netzwerks zu werden, welches sich gegenseitig vertraut, wertschätzt und unterstützt. Gemeinsam werdet ihr souveräner, sicherer und authentischer führen. Jahresmitgliedschaft Wenn dich dieser erste Termin überzeugt, kannst du mit einer Jahresmitgliedschaft Teil einer gemeinsam lernenden Gemeinschaft werden. In den monatlichen Treffen bauen wir ein vertrauensvolles, stabiles, wertvolles Netzwerk auf. Dein erster Termin ist völlig unverbindlich für dich. Ich lade dich in meine Räumlichkeiten in Stalförden ein, um die Methode der Kollegialen Fallberatung kennenzulernen und den inspirierenden Austausch hautnah zu erleben. Melde dich bei mir und wir besprechen, wann Du einsteigen kannst. Ergreife jetzt die Chance, Teil dieser exklusiven Führungslounge zu werden. Wage etwas Neues – ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich bei mir…

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Die Führungslounge von Karin Busse startete im Januar 2025

Freundliche Frösche verbreiten Glück im Alltag

Endlich sind sie angekommen die freundlichen Frösche. In nächster Zeit werde ich viele von ihnen verstecken und damit Glücksbotschaften in meiner Umgebung verbreiten. Sorgt auch ihr mit den kleinen grünen Fröschen für kleine Alltags-Überraschungen. Schreibt ein nettes Kompliment, einen mutmachenden Spruch oder einen positiven Impuls auf einen kleinen Zettel, packt diesen in das kleine grüne Tierchen und verteilt und versteckt sie in eurer Umgebung. Wer das kleine Figürchen findet, darf sich über eine Überraschung freuen. Sorge so mit den freundlichen Fröschen  für mehr Glück in Deinem Umfeld. Denn Glück ist am schönsten, wenn man es teilt. Hiermit unterstütze ich die Aktion des Ministeriums für Glück und Wohlbefinden. Die kleinen Frösche sind so aufgeregt, ich kann sie gar nicht mehr halten. Aber jetzt geht's endlich los! Weitere Ideen für Glücksbotschaften findest Du hier: https://karin-busse.de/gluecksbotschaften/

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In die Sonne schauen

In diesem wunderbaren Vortrag führt Prof. Dr. Judith Mangelsdorf uns in die 4. Welle der Positiven Psychologie. Frau Prof. Dr. Mangelsdorf spricht über ihr Forschungsthema und vielleicht den Schlüssel für eine Zukunft, in der wir uns auf den Weg machen, durch unseren eigenen schwerwiegenden Erfahrungen und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung wieder mehr zu unserer Gesellschaft beizutragen. Was es dazu braucht, fasst sie in drei zentralen Gedanken zusammen: Wir müssen wieder beginnen, das gelingende Leben als eine gemeinschaftliche Aufgabe zu sehen, keine individuelle. Wir müssen verstehen, dass das Streben nach Glück ein Aufruf ist, Gesellschaft, Institutionen und Politik neu zu denken, statt den Einzelnen verantwortlich zu sehen, seines eigenen Glückes Schmied zu sein. Wir müssen wieder Verantwortung übernehmen für das Wohlergehen aller Menschen, statt nur das eigene Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu rücken. Manchmal fühlt sich das an, wie in die Sonne zu schauen. Es kann schmerzhaft sein. Aber viel häufiger ist es, wissenschaftlich erwiesen, einer der nachhaltigsten Wege, allen Menschen den Zugang zu einem besseren Leben zu ermöglichen und dabei sogar selbst glücklicher zu werden. Den Vortrag hielt Prof. Judith Mangelsdorf während des Tomorrowmind Kongresses in Wien (Tomorrowmind – Zukunft gestalten) im November 2023. Aufgrund der überwältigenden Resonanz zu ihrem bewegenden Vortrag erwarb Frau Mangelsdorf die Rechte an der Aufnahme und stellt sie nun frei zur Verfügung für alle die Interesse an echter Entwicklung haben und einen Unterschied machen wollen. Hier ist der Link zur Aufnahme: https://youtu.be/6Tu9DGc-jQ4?si=XHsjpwHnaKE5vx-O Vortrag von Prof. Dr. Judith Mangelsdorf

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Neues Angebot: Karin Busse ist jetzt certified resilience manager

Karin Busse ist jetzt certified resilience managerin. Resilienz-Management ist ein proaktiver Ansatz der hilft, in unsicheren und schwierigen Zeiten psychisch gesund zu bleiben. Als Expertin für positive Psychologie und Positive Führung ergänzt sie ihr bestehendes Angebot für Unternehmen durch Resilienz-Management. Anhand wissenschaftlich fundierter Tools gewinnen Organisationen, Unternehmen und Teams wichtige Erkenntnisse zu den psychischen Belastungen. Führungskräfte, Einzelpersonen und Teams erkennen psychische Belastungen und ergreifen Maßnahmen die zu mehr Wohlbefinden, psychischer Gesundheit und damit zu mehr Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft führen.

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Zertifikat knowbuddy® resilience manager Karin Busse

Work-Life-Coaching

Alles nervt… Du fühlst dich nicht fit, bist unzufrieden mit deinem Job, zuhause und im Job nerven alle nur noch und jeder will etwas von dir. Wie lange soll das noch so weiter gehen? Höchste Zeit, etwas zu verändern aber du weißt nicht, wie das gehen soll. Du scheiterst auch deshalb daran, deine Work-Life-Balance zu verbessern, weil du Veränderungen gerne im Außen suchst, also im Verantwortungsbereich von Anderen. .Aus eigener Erfahrung kann ich dir sagen, “Die Anderen ändern sich nicht, weil du es willst, du kannst nur dich selbst und deine Einstellungen ändern”. Aber das ist leichter gesagt als getan. Die gute Nachricht Es gibt Möglichkeiten diesem Hamsterrad zu entkommen und dir selbst zu helfen. Im Work-Life-Coaching schauen wir auf deine persönliche und berufliche Situation. Wir finden heraus, was du selbst tun kannst, damit es dir, in deiner aktuellen Situation leichter fällt, dein Leben wieder aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Zufriedenheit und Wohlbefinden werden dann folgen.

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Coaching

Was ist COACHING? Coaching ist methodisch fundierte Begleitung bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Da das Leben von Entwicklung und Veränderung geprägt ist, ist Coaching eine Begleitung in allen relevanten Fragen des Lebens.   Konkret kann es um verschiedenste Anliegen gehen. Im privaten Bereich, beispielsweise von  Fragen der Selbsterkenntnis („wer bin ich?“ „was kann ich?“), Potenzialentfaltung („wer will ich sein?“, „wer kann ich sein?“),  Umgang mit Identitätsfragen (beruflich, kulturell, geschlechtsspezifisch, bezogen auf die sexuelle Orientierung...),  Karriere-Fragen („welchen beruflichen Weg will ich einschlagen? Welche Tätigkeit passt zu mir? Soll ich eine Führungsposition anstreben?). Im Business-Coaching geht es im Wesentlichen um  Leistungssteigerung („Coaching for Performance“),   Team-, Rollen- und Führungsfragen („leadership“),  Laufbahn- und Karrierewahl,  die Balance zwischen beruflichen und privaten Fragen sowie um das  Gestalten von Veränderungsprozessen („change“). Als Coachin unterstütze ich meine Klienten („Coachee“) methodisch fundiert und systematisch beim Erkennen, Verstehen und Verändern von relevanten Aspekten des privaten und/oder beruflichen Lebens. Coaching hilft dabei strukturiert und lösungsorientiert Bewusstsein und Klarheit zu schaffen. Wesentliche Inhalte im Coaching sind Ziele ausarbeiten, setzen und auch erreichen. Coaching bezieht die Vergangenheit mit ein, konzentriert sich aber auf die Gegenwart und die absehbare Zukunft. Dort sollen konkrete Veränderungen und Verbesserungen im Leben des Klienten erreicht werden. Die Verantwortung für die Veränderung liegt dabei beim Klienten – als Coach unterstütze ich meine Klienten beim Ergreifen dieser Eigenverantwortung und beim Umsetzen von Zielen und Visionen. Was ist der Nutzen von COACHING? Der Wert von Personal Coaching liegt meist darin, das der/die Klient*in für sein Anliegen Klarheit und ein neues Bewusstsein erreicht, dies in Handeln umsetzen kann, was dann wieder zu neuen Erfahrungen führt, welche wiederum zu neuen Erkenntnissen führen können. So wird im besten Fall ein „virtuous cycle“, ein positiver Kreislauf generiert.  Im Organisationskontext / beim Business-Coaching profitieren natürlich…

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Was braucht Zukunft jetzt am meisten?

Was denkst Du, was braucht Zukunft jetzt am meisten? Hoffnung, Zuversicht und Optimismus – ohne sie ist eine bessere Zukunft kaum möglich. Nur wer es wagt zu erwarten, dass das Morgen besser sein kann als das Heute, macht sich stark für Veränderungen. In der aktuellen Apothekenumschau vereinen Forschende aus klinischer und Positiver Psychologie ihre Perspektiven.

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"Titelbild Apotheken Umschau B 12/2022"