Führungslounge in 2025 neu!

Die Führungslounge ist dein neuer Treffpunkt für produktiven Austausch für regionale Führungskräfte Stell dir vor, du bist Teil einer exklusiven Runde aus engagierten Führungskräften kleiner und mittelständischer Unternehmen im Oldenburger Münsterland, die gemeinsam wachsen, sich gegenseitig inspirieren und zukunftsfähige Lösungen entwickeln. Klingt spannend? Dann habe ich etwas Besonderes für dich! Exklusive Treffen regionaler Führungskräfte im Oldenburger Münsterland Hier kannst Du deine Anliegen in Bezug auf Führung und Zusammenarbeit einbringen und nach einem kollegialen Austausch das Treffen motiviert und mit frischen Ideen und neuen Perspektiven verlassen. Vertrauliche Atmosphäre, echtes Netzwerken und Lösungen finden in der Kleingruppe In einer Gruppe von 6-8 Teilnehmenden schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre, die Raum für persönliches Wachstum bietet. Erlebe, wie bereichernd es ist, mit anderen Führungskräften über Lösungen für aktuelle Herausforderungen des Führungsalltags zu sprechen und im Austausch echtes Feedback zu bekommen. Ich biete dir hier die exklusive Gelegenheit, Teil einer Gruppe und eines Netzwerks zu werden, welches sich gegenseitig vertraut, wertschätzt und unterstützt. Gemeinsam werdet ihr souveräner, sicherer und authentischer führen. Jahresmitgliedschaft Wenn dich dieser erste Termin überzeugt, kannst du mit einer Jahresmitgliedschaft Teil einer gemeinsam lernenden Gemeinschaft werden. In den monatlichen Treffen bauen wir ein vertrauensvolles, stabiles, wertvolles Netzwerk auf. Dein erster Termin ist völlig unverbindlich für dich. Ich lade dich in meine Räumlichkeiten in Stalförden ein, um die Methode der Kollegialen Fallberatung kennenzulernen und den inspirierenden Austausch hautnah zu erleben. Melde dich bei mir und wir besprechen, wann Du einsteigen kannst. Ergreife jetzt die Chance, Teil dieser exklusiven Führungslounge zu werden. Wage etwas Neues – ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich bei mir…

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Die Führungslounge von Karin Busse startete im Januar 2025

Zertifizierte Beraterin nach PERMA-Lead®

Das PERMA-Lead® Modellbeschreibt konkretes Positive Leadership Führungsverhalten, ist wissenschaftlich fundiert und wurde von Dr. Markus Ebner entwickelt.Die Basis dafür stammt aus der Positiven Psychologie. Dieser Zweig der Psychologie erforscht, was Menschen glücklich macht und welche Umfeldbedingungen sie benötigen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Vor mehr als 10 Jahren wurde auf Basis der Forschungsergebnisse ein Modell publiziert, das heute als Standard für Potentialentfaltung gesehen wird: das PERMA-Modell.Jeder Buchstabe steht für eine Voraussetzung, die gegeben sein muss, damit Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Und jeder einzelne Aspekt davon ist beeinflussbar und messbar. Offensichtlich gibt es also Faktoren, die wie Nährstoffe für die menschliche Potentialentfaltung sind.PERMA-Lead ist ein Positive Leadership Ansatz, der konkrete Verhaltensweisen für Führungsverhalten beschreibt, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv beeinflusst.Der Wirtschafts- und Organisationspsychologe Dr. Markus Ebner hat diese Erkenntnisse auf Führung übertragen: Wenn diese 5 Faktoren nachweislich die Potentialentfaltung von Menschen fördert, muss erfolgreiche Führung darauf ausgerichtet sein, diese 5 Bereiche bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positiv zu beeinflussen. Und so wurde auf Grundlage des PERMA-Modells ein Positive Leadership Ansatz, das PERMA-Lead Modell, entwickelt.Positive Leadership ist ein stäkenorientierter Führungsansatz, der sich nachweislich günstig auf den Erfolg eines Unternehmens, die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen, deren Leistung, Gesundheit und viele andere Aspekte auswirkt.PERMA-Lead® beschreibt fünf Bereiche für konkretes und messbares Positive-Leadership Führungsveralten in der Praxis. Um erfassen zu können, wie stark die Positive Leadership Ausprägung von Führungskräften in Unternehmen ist, wurden drei Positive Leadership PERMA-Lead® Online-Testverfahren entwickelt.TestverfahrenEs stehen 3 verschiedene PERMA-Lead Testverfahren für Organisationen zur Verfügung. Hier finden Sie konkrete Informationen zu diesen Tools. Voriger Nächster  PERMA-Lead ProfilerBei diesem Online-Testverfahren, das selbstverständlich…

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Beraterin für Positive Leadership