Persönliches Coaching
Ich begleite Frauen in Führungspositionen, denen ihre Lebensfreude, ihr Lachen und ihre Leichtigkeit im stressigen Alltag abhanden gekommen ist. Mit meinem 7-Schritte-Plan finden sie ihrem authentischen, kraftvollen Selbst. Sodass sie nicht nur ein motivierendes und erfolgreiches Arbeitsumfeld kreieren, sondern auch ihren Optimismus und ihre Begeisterung bewahren können. Damit alle Beteiligten endlich ihr volles Potential ausschöpfen.
Im Coaching bin ich Deine Begleiterin, Unterstützerin, Sparrings-Partnerin, mit der Du Dich in einem geschützten Umfeld über Fragen austauschen kannst. Der professionelle und methodisch fundierte Ansatz sowie der regelmäßige Kontakt stellen sicher, dass wir wirkliche Fortschritte bei Deinen Anliegen erreichen werde und Du Dir nicht nur ab und zu „Luft machst“ und dann doch alles beim Alten bleibt.
Was zeichnet Karin Busse als Coachin aus?
Mein Coachingangebot richtet sich an Personen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten oder ihren Alltag positiver mit mehr Wohlbefinden gestalten möchten. Karin Busse begleitet Menschen darin, das ihr Leben mit mehr Freude und Zufriedenheit gelingen kann. Bessere Beziehungen persönlich und beruflich sind Folgen die sich sowohl auf das Privatleben als auch auf den Job auswirken.
Aus ihrer positiven, optimistischen Grundhaltung heraus, wirkt Coaching mit Karin Busse präventiv im Hinblick auf Stress- und psychische Erkrankungen. Frühzeitiges Coaching kann Burnout vermeiden aber nicht behandeln. Im Falle der Erkrankung überlässt sie Ärzten oder Therapeuten das Feld.
Für Unternehmen bietet Karin Busse spezielles Coaching für Führungskräfte an. Dazu findest Du hier weitere Informationen.
Vereinbare bitte zunächst einen kostenlosen telefonischen Infotermin oder schreibe eine E-Mail an mail@karin-busse.de mit Deinem Anliegen. Dann lernen wir uns kennen und entscheiden ob und wie Anliegen und Angebot zueinander passen.
Wo, wann und wie häufig finden die Coaching-Sitzungen statt?
Für Coachingsitzungen bietet Karin Busse persönliche Settings in ihren Räumen im Raum Cloppenburg an. Auch die Natur und Wald weiß sie hier als Ressource und Coachingraum zu nutzen. Denn draußen und in Bewegung ist es für einige Menschen leichter über schwierige Themen zu sprechen.
Darüber hinaus ist Karin Busse im deutschsprachigen Raum als Online Coachin tätig. Dazu nutzt sie vorwiegend die Software von Microsoft Teams, Skype oder Zoom.
Der Umfang von Coaching hängt vor allem vom Anliegen ab!
Hier einige Beispiele:
- Einmalige Coachingsitzungen von 1-3 Stunden. In diesem Fall geht es meist um ein konkretes Thema oder eine Entscheidung. Auch die Suche nach den eigenen Stärken oder Werten mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests wie den PERSONALITY PROFILER oder der CHARAKTERSTÄRKENTEST. Diese Tests bedürfen der ausführlichen Erklärung in einem Auswertungscoaching.
- 3-6 Termine á 2 Stunden sind recht häufig. Die Themen können beruflich sowie privater Natur sein. Z.B. Reflektion des Führungsverhaltens, Entwicklung eines authentischen, stimmigen, positiven Führungsstils, Selbstwertgefühl, positiveren Lebensstil gewinnen.
- Mehrere Jahre, 1-2 mal monatlich. Bei sehr langen Coachingbeziehungen geht es neben der Entwicklung der Persönlichkeit meistens um eine persönliche Begleitung als Gesprächspartnerin, Feedbackgeberin, Sparringspartnerin oder in Personal- und Persönlichkeitsthemen.
Coachingprogramm für Frauen in Führungspositionen
Führe authentisch, sicher, menschlich!
Ein Programm für echt starke Frauen die kleine und mittelständische Unternehmen führen
Mein 12-Wochen-Programm hilft Unternehmerinnen und Führungskräfte in 7 Schritten, einen positiven, authentischen Führungsstil zu entwickeln und psychologische Sicherheit im Team zu fördern. Es beinhaltet Persönlichkeitstests, Positive Leadership und die Erarbeitung einer individuellen Strategie zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Wann ist Coaching erfolgreich?
Den Erfolg des Coachings beschreiben Coachees so:
- Sie erleben mehr positive Alltagssituationen und Emotionen, die das Leben lebenswert machen.
- Sie finden eine neutrale Gesprächspartnerin zur Entwicklung und Orientierung in Entscheidungsprozessen.
- Sie bauen persönliche Kompetenzen auch im Bereich der Führung von Mitarbeitenden auf und aus..
- Sie erkennen ihre persönlichen Stärken und Werte und können sie gezielt im privaten und beruflichen Kontext nutzen.
- Sie meistern schwierige Situationen leichter und erfolgreicher. Es gelingt ihnen ihr eigenes Verhalten positiver zu gestalten.
- Sie erkennen ihre Bedürfnisse und stehen häufiger dafür ein.
- Sie reagieren ausgeglichener und sicherer im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden.
- Sie bauen wertvolle direkt umsetzbare Kompetenzen in der Kommunikation und in der Führung von Mitarbeitern auf.
Kundenstimmen
