Positiv Führen, persönlich und stärkenorientiert

Angebot für Führungskräfte und Mitarbeiter für mehr Wohlbefinden, Gesundheit und Zufriedenheit

Unternehmen und Menschen sind so unterschiedlich wie wir alle. So ist auch mein Angebot. Ich stelle mich auf Ihre aktuelle Herausforderung im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern oder dem Team ein. Mit meinen langjährigen Erfahrungen im Coaching, in der Beratung und im Training von Einzelpersonen und Gruppen, begleite ich Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung. Vielfach paart sich damit ein Aufbau an Führungskompetenzen. Immer unter meiner grundsätzlichen Haltung heraus das Positive im Menschen zu sehen und zu stärken.

Als Coach verstehe ich mich als Sparringspartnerin, offene Gesprächspartnerin, die reflektierende Fragen stellt und den Blick weitet. Aber auch auf Hindernisse aufmerksam macht und Entwicklung ermöglicht.

In Gruppenprozessen sehe ich meine Stärke darin, unterschiedliche Meinungen zu erkennen und diplomatisch von allen getragene Kompromisse herzustellen. Häufig begleite ich Prozesse, setzte Meilensteine und achte darauf, dass an alles gedacht wird, das Ziel im Blick bleibt und erreicht wird.

Für ein individuelles Angebot, sprechen Sie mich gerne direkt an!


Einzelpersonen & Mitarbeitende

Persönlichkeitsentwicklung und Coaching

Typische Fragen:

  • Welche beruflichen oder privaten Ziele habe ich und was kann tun, damit ich sie wirklich erreiche?
  • Was ist mein Lebenssinn?
  • Wo liegen meine Werte und Stärken und wie kann ich diese gezielter nutzen?
  • Wie finde ich zu mehr Glück und Zufriedenheit?
  • Wie kann ich meine Ressourcen optimal nutzen, Sicherheit gewinnen und in meine Kraft kommen?


Führungskräfte & Teams

Speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Workshops, Vorträge sowie Einzel- und Gruppencoachings

Typische Fragen/Ziele:

  • Ich möchte meine Mitarbeiter positiv und authentisch führen ohne mich verstellen zu müssen. Es soll sich für mich stimmig anfühlen. 
  • Was motiviert meine Mitarbeiter*Innen in diesen unsicheren Zeiten?
  • Die Bindung zu Kolleg*innen an verschiedenen Standorten und im Home-Office ist oft schwer. Wie kann ich das verbessern?
  • Was sind die Stärken meiner Mitarbeiter*innen und wie kann ich sie optimal nutzen?
  • Wie kann ich mich vor negativen Einflüssen schützen?


Organisationen & Betriebe

Programme für nachhaltige Unternehmens- und Führungskultur

Typische Fragen:

  • Welche Unternehmenskultur wollen wir leben und wie etablieren wir sie?
  • Wie motivieren wir unsere Mitarbeiter*innen die Neuausrichtung unserer Organisation optimal zu unterstützen?
  • Wie können wir das Engagement und die Gesundheit unserer Beschäftigten noch stärker fördern und Talente langfristig an uns binden?

So gehe ich vor:

Am Anfang unserer Zusammenarbeit steht ein unverbindliches Gespräch über Ihr grundsätzliches Anliegen, die Thematik die Sie beschäftigt. Wenn wir in diesem Gespräch eine gute persönliche und inhaltliche Basis finden, formuliere ich ein grobes Angebot oder wir vereinbaren einen Termin für ein erstes Treffen.

Dieses Treffen darf gerne persönlich stattfinden, online ist es aber auch möglich. In diesem ersten Termin geht es darum, zu erkennen und zu formulieren, was das genaue Ziel unserer gemeinsamen Arbeit sein soll und welche Wege dahin möglich sind.

Steht das Ziel fest, beginnen wir mit der Analyse. Diese erfolgt durch Gespräche, Befragungen oder andere bewährte Tools z.B. Persönlichkeitsanalysen oder 360°-Feedback.

Aus den Ergebnissen der Analyse erarbeiten wir einen Plan für das weitere Vorgehen.

Es folgen dann Einzel- oder Gruppenveranstaltungen, die sich dann sehr unterschiedlich und individuell gestalten. Ich nutze verschiedene Tools und Methoden aus der Kommunikation, der Persönlichkeitsentwicklung und der Positiven Psychologie. Häufig liegen Schwerpunkte im Erkennen und Einsetzen der persönlichen Stärken, in der Gestaltung von positiven Beziehungen, Motivation fördern, oder Erreichtes sichtbar machen.

Von meiner Arbeit profitieren Unternehmer*innen, Führungskräfte und Teams aber auch Einzelpersonen die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchten.

Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!


Eine Mail senden an mail@karin-busse.de


Direkt anrufen: 0 44 75 92 787 55

Ich kann leider nicht immer direkt telefonisch erreichbar sein. Deshalb freue ich mich über eine Nachricht mit Rückrufnummer und Deinem Anliegen auf meiner Mailbox. Ich melde mich zurück sobald ich kann.